節(jié)假日工資、加班費(fèi)及帶薪休假如何計(jì)算？規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一覽(2)

2016-11-17 14:26 來源：央視財(cái)經(jīng)

　　帶薪休假工資

　　職工的帶薪休假也應(yīng)按《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令［第514號］）第3條、第5條等規(guī)定執(zhí)行：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

　　《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

　　南方財(cái)富網(wǎng)銀行理財(cái)頻道為您提供工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的更新。

南方財(cái)富網(wǎng)聲明：資訊來源于合作媒體及機(jī)構(gòu)，屬作者個(gè)人觀點(diǎn)，僅供投資者參考，并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。

相關(guān)閱讀

官方微信

財(cái)經(jīng)專區(qū)

48小時(shí)排行

節(jié)假日工資、加班費(fèi)及帶薪休假如何計(jì)算？規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一覽(2)