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國慶節(jié)加班幾倍工資?3倍工資是那幾天?2018國慶節(jié)加班費(fèi)工資計(jì)算公式(3)

2018-09-06 09:50 南方財(cái)富網(wǎng)

  二、員工主動加班有沒有加班費(fèi)

  法律概念的加班是指延長工作時間,即在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外,勞動者為用人單位工作的行為。我國規(guī)定的法律工作時間為日最高工時8小時,周最高工作工時為40小時。如有特殊崗位還可以申請不定時工作時間制或綜合工作時間制度等。

  延長工作時間有兩種形式:

  (1)加班。即職工在法定節(jié)假日或公休日進(jìn)行工作。

  (2)加點(diǎn)。即職工在每日工作時間之外延長工作時間,推遲下班或者提早上班。

  這兩種形式的不同而各自支付的加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)也不同。

  根據(jù)《勞動法》、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定來看,所謂的延長工作時間,是指單位在正常的法定工作時間以外,又另外安排職工上班的,國家之所以對加班做出諸多限制并要求支付較高標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi),在于防止企業(yè)單位隨意延長工作時間,以保護(hù)勞動者的休息權(quán)。故此,我國法律中加以限制并要求支付加班工資的延長工作時間的行為,是單位安排員工加班的行為,而不是勞動者自愿加班的行為。

  首先國慶節(jié)前三天,也就是1-3號應(yīng)為法定假日,加班工資應(yīng)以本人工資的三倍來發(fā)放,而后面幾天由于是利用周末等時間調(diào)休的,按正常加班時間計(jì)算,即雙倍本人工資。要注意的是,只有單位要求的加班才可以要求發(fā)放加班費(fèi),如果是個人自愿加班的,企業(yè)可以不發(fā)放加班費(fèi)。

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