有楊受成這樣的“神仙”老板是種怎樣的體驗(yàn)？難怪員工都很愛公司

　　英皇集團(tuán)自成立以來，便以其豐富的藝人資源和優(yōu)質(zhì)的娛樂內(nèi)容聞名遐邇，更以獨(dú)特的企業(yè)文化和深厚的人文關(guān)懷贏得廣泛贊譽(yù)。在這份榮耀的背后，體現(xiàn)了楊受成的不懈努力和敏銳眼光。在楊受成的帶領(lǐng)下，英皇集團(tuán)培養(yǎng)了眾多才華橫溢的藝人，并且構(gòu)建了一個(gè)和諧、友愛、充滿活力的大家庭，英皇旗下的藝人與員工更是和公司建立了難以割舍的深厚情感。

　　“在今天這樣一個(gè)競爭激烈的時(shí)代，甚至接下來一兩，我相信也會是這樣。一家公司的成功點(diǎn)最重要的不是錢財(cái)，而是人才。”正如楊受成所說，人才是一家公司成功的基石，而吸納人才，留住人才的最大法寶則是以身作則，成為全公司的榜樣。善待人才、培養(yǎng)人才也是楊受成一直以來秉持的理念，正是在這個(gè)理念的指引下，英皇集團(tuán)的許多藝人、員工都與公司并肩同行長達(dá)二三十年之久，謝霆鋒就曾深情發(fā)言：“我可以兄弟姐妹們說，不管25年、35年，我們都會在！”更有藝人在綜藝節(jié)目上談到最自豪的事時(shí)，大膽表白公司“我最自豪的就是簽了英皇”。

　　早前的《海關(guān)戰(zhàn)線》北京首映禮時(shí)，有網(wǎng)友偶遇英皇老板楊受成與主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)交流互動，主演關(guān)智斌表示與老板很久沒見面，沒想到會在首映禮碰到，非常高興。其他主創(chuàng)成員也紛紛上前與老板楊受成交流，大家有說有笑，氣氛融洽。而楊受成在與主創(chuàng)交流的間隙，還不忘熱情回應(yīng)現(xiàn)場粉絲�；顒咏Y(jié)束后，網(wǎng)友在社交平臺寫到：“觀影前偶遇了英皇一家人，老板和員工的氛圍也太好了吧！”

　　楊受成不僅是英皇集團(tuán)，更是員工心目中的“神仙老板”。為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，楊受成會定期與員工相聚一堂，感謝大家一年的努力和付出。他深知每一位員工的付出與努力，總是盡力為他們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。楊受成曾說過：“我希望認(rèn)識我的人，都能覺得我是一個(gè)好人。我要做到這樣，就覺得自己很成功。”正是因?yàn)檫@樣真誠的待人之道，使得英皇這個(gè)大家庭越發(fā)枝繁葉茂，旗下業(yè)務(wù)不斷拓展，吸引一批又一批的有志之士加入英皇集團(tuán)的，在這里實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

　　在楊受成的影響下，楊龍也逐漸成長為一位優(yōu)秀的企業(yè)者，他不但傳承了父親楊受成的商業(yè)智慧與才能，還將父親對工作一絲不茍的態(tài)度和對員工如家人般的關(guān)懷，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。他注重與藝人溝通交流，深入了解他們的需求和發(fā)展方向，以朋友的身份關(guān)心藝人，營造出和諧共贏的工作環(huán)境。

　　早前，英皇娛樂在銅鑼灣開設(shè)概念店“0 e:ffect Concept Store”，這家樓高三層的店鋪集打卡拍照、娛樂互動和零售購物于一體。概念店外還設(shè)有“音樂直播專區(qū)”，常有藝人到此進(jìn)行現(xiàn)場表演，與粉絲近距離互動。楊龍除了參與概念店前期籌備工作，還會在藝人表演時(shí)到現(xiàn)場支持，為店內(nèi)增添更多活力與人氣。

　　近期英皇國際在港島半山的新盤“ONE JARDINE‘S LOOKOUT”開售，英皇藝人組成看房團(tuán)前往售樓現(xiàn)場，楊龍也親自為大家詳細(xì)講解樓盤的優(yōu)勢，從樓盤設(shè)計(jì)、地理位置、周邊配套到未來規(guī)劃，每一個(gè)細(xì)節(jié)都講得非常透徹，面對看房團(tuán)提出的每一個(gè)問題，楊龍都耐心地。

　　在楊受成和楊龍的帶領(lǐng)下，英皇集團(tuán)憑借著這種深厚的企業(yè)文化和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力，在競爭激烈的商海中屹立不倒，持續(xù)繁榮。未來，在楊受成和楊龍的共同引領(lǐng)下，英皇集團(tuán)將繼續(xù)秉承“以人為本”的經(jīng)營理念，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，續(xù)寫更加輝煌的篇章！